福利禮品定制注意事項(xiàng)

福利禮品對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，不僅是一種激勵(lì)，更是對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可，因此，不少企業(yè)也十分重視福利禮品定制，那么福利禮品定制起來(lái)有哪些值得注意呢？

1、福利禮品-實(shí)用性是王道

首先，在進(jìn)行福利禮品定制的時(shí)候，我們要考慮定制的禮品是否能綜合照顧到大多數(shù)員工。不少公司會(huì)選擇柴米油鹽作為福利禮品，就是因?yàn)檫@種禮品在日常生活中經(jīng)常用到。除此之外，小家電，家紡禮品也是不錯(cuò)的福利禮品之選。

2、福利禮品質(zhì)量很重要

既然是送給員工的福利禮品，一定要保證質(zhì)量，不然不僅會(huì)讓員工覺(jué)得公司摳門(mén)不夠大氣，還會(huì)在很大程度上影響企業(yè)在員工心目中的形象。

3、福利禮品帶上企業(yè)文化傳播

在進(jìn)行福利禮品定制的時(shí)候，不妨試著將企業(yè)文化或企業(yè)精神融入禮品定制中，比如說(shuō)在定制家紡禮品的時(shí)候，可以將企業(yè)的LOGO或廣告語(yǔ)等企業(yè)文化印在包裝上，這樣在送給員工后，可以更好的為企業(yè)做宣傳，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，可以說(shuō)是一舉兩得的事情了！

另外，要實(shí)現(xiàn)以上訴求，成本問(wèn)題一定要考慮，采購(gòu)預(yù)算到位了，才會(huì)有更多的選擇。只有多方面綜合考慮，才會(huì)讓員工感受到企業(yè)的用心和貼心。